С 24 декабря в Украине вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, касающиеся продолжительности отпусков. Теперь отпуска могут быть более длительными, но без сохранения заработной платы.
Подпишись на Hyser. com. ua в Google News! Только самые яркие новости!Об этом пишет РБК. После военного положения работодатель может предоставить более 24 дней отпуска без сохранения заработной платы.
Исключение составляют руководящие сотрудники образовательных учреждений и научно-педагогические работники. В период военного положения работодатель может отказать сотрудникам, привлеченным к производству товаров оборонного назначения, в ежегодном и других отпусках.
Читать на hyser.com.ua