«Экономика гастролеров»: почему дворники идут в курьеры

писал РБК. Несколько факторов наложились друг на друга и привели к острой нехватке персонала во многих отраслях, особенно в рабочих и массовых профессиях: демографическая яма 1990-х годов, старение населения, участие трудоспособных россиян в специальной военной операции на Украине, отток трудовых мигрантов из-за подешевевшего рубля.По данным ОЭСР, в России доля населения в возрасте от 15 до 64 лет («трудоспособное» население для целей межстрановых сопоставлений) в 2022 году составляла 66,1%, что меньше, чем в других развивающихся странах (Бразилия — 69,1%, Китай — 69%, Индия — 67,8%, Саудовская Аравия — 72,8% и т.д.).Главным инструментом привлечения работников стал уровень дохода.И для многих оказалось более выгодным трудоустройство с помощью цифровых платформ.

В традиционных отраслях — в частности, сфере жилищно-коммунального хозяйства, где работало много трудовых мигрантов из стран СНГ, — заметна нехватка рук.Этой зимой жители разных городов России сообщали о нехватке дворников, из-за которой дворы и улицы оставались нечищенными от снега.«Число дворников уменьшилось примерно на половину.Трудовые мигранты уходят работать курьерами.

Там в два раза больше зарплата, а работа легче, чем чистить дворы и убирать мусор», — сказала РБК исполнительный директор Гильдии управляющих компаний в ЖКХ Вера Москвина.РБК разбирался, насколько популярность платформенной занятости угрожает традиционному рынку труда.Что такое платформенная занятость и гиг-экономикаГиг-экономика (от английского слова gig — «концерт») подразумевает привлечение к одноразовой (с точки зрения клиента) работе не штатного сотрудника, а взявшего заказ исполнителя по аналогии с концертными гастролерами.В основе гиг-экономики находятся цифровые платформы.