Фальшивый прививочный сертификат теперь является поводом для немедленного увольнения

Каждый, кто предъявляет поддельный прививочный сертификат своему работодателю, официально рискует остаться без работы. Такое решение принял участковый суд по разрешению трудовых споров в Кельне (Северный Рейн-Вестфалия).По данным BILD, 18-я палата суда отказала в удовлетворении иска о защите от необоснованного увольнения, который подала бывшая сотрудница одной из компаний по оказанию консультационных услуг в области укрепления здоровья на рабочем месте.

Согласно постановлению суда, немедленное увольнение в порядке исключения было «оправдано важной причиной».Как сообщается, после того, как в компании, где работала истица, объявили об обязательной вакцинации сотрудников, в начале декабря 2021 года женщина предоставила работодателю поддельный COVID-сертификат.

Благодаря фальшивому документу она смогла продолжить работу и принимать клиентов.Однако на самом деле женщина была вакцинирована после даты, указанной в сертификате.