Антон Стороженко.В 2023 году руководители российских компаний назвали нехватку кадров своим главным вызовом, показало исследование RosExpert.
Ранее максимальный с 1996 года уровень кадрового голода в российской промышленности зафиксировал Институт экономической политики им.
Гайдара (ИЭП). В июле на дефицит работников пожаловались 42% промышленных предприятий. При этом еще в апреле на нехватку сотрудников указывали 35% респондентов.
Читать на charter97.org