Исследование, проведенное в Израиле, показало, что трудоустройство пожилых людей имеет ряд экономических преимуществ. Работники старшего возраста, если они накапливают средства на старость индивидуально, после выхода на пенсию ощущают большее финансовое благополучие, говорится в.
Организации, которые сохраняют пожилых работников, реже испытывают нехватку персонала. Более того, присутствие пожилых людей на рынке труда напрямую связано с более высоким валовым внутренним продуктом (ВВП) страны. Более независимы в финансовом отношении Исследование представила профессор Хила Аксельрад, сотрудник Института экономической политики «Махон Аарон» университета Райхмана (Израиль).
Исследователь приняла участие в конференции «Возраст на рабочем месте», организованной исследователями Университета менеджмента и экономики ISM.
Читать на obzor.lt