Качество специалистов важнее их количества

https://www.comnews.ru/content/230861/2023-12-25/2023-w52/1008/regulyat…Как отметила Наталья Яговкина, дефицит специалистов сейчас слишком высокой, чтобы обращать внимание на формальные строчки в резюме, поэтому основное, что принимается в расчет, это опыт работы и полученные в ходе этого опыта и разнообразного дополнительного обучения профессиональных компетенций.По ее мнению, данные, которые указывают ряд профильных ссуз, согласно которым более половины выпускников получают работу в ИТ-компаниях и более 20% - в качестве индивидуальных предпринимателей или самозанятых, выглядят вполне реалистично.Вадим Плесский однако сомневается в том, что выпускники ССУЗов массово открывают бизнес: "Это звучит утопически.Что может изобрести или произвести выпускник?

Для начала ему надо набраться практического опыта. А это проще всего сделать в крупной компании с устоявшимся бизнесом.При этом есть ещё такой фактор — очень многие программисты являются самоучками, а для талантливого самоучки учеба часто бывает только обузой.