Эксперты практически единогласно говорят о том, что для успешного продвижения на рынке труда необходимо постоянно учиться, получать новые знания.
Вопрос лишь в том, обязан ли работодатель платить за обучение или хотя бы не препятствовать сотруднику?Имеет ли сотрудник право на дальнейшее образование?Существует так называемый закон о продолжающемся образовании и учебном отпуске (Bildungsurlaubsgesetz).
Он действует во всех федеральных землях, кроме Баварии и Саксонии, и зависит от политики местного регулирования. Обычно сотрудник имеет право на пять дней оплачиваемого образовательного отпуска в год или десять дней – раз в два года.Что считается образовательным отпуском?Во время образовательного отпуска сотрудник может полност...
Читать на germania.one