PR-менеджер НН.ru рассказал, как избежать конфликта между новыми и бывшими сотрудниками
Руководитель службы по связям с общественностью сервиса по поиску работы "HeadHunter" Александр Джабаров объяснил, что при конкуренции стоит выбирать кандидата, который был уволен до пандемии, а не нового сотрудника.
Сегодня на рынке труда возникают конфликты между желающими работать официантами. Из-за возобновления работы кафе и ресторанов количество на эту должность увеличилось в два раза. "Работодатель может созвониться или использовать ранее уволенных сотрудников в качестве кадрового резерва, предложить работу им.
Если их старые сотрудники уже нашли работу, то, конечно, на вакансию нужно взять нового", — отмечает собеседник издания Nation News.
Читать на nation-news.ruОб этом же в других СМИ
В Калмыкии СК завел дела против начальника колонии и бывшего сотрудника aif.ru / 3 года назад
Военный суд приступил к слушанию дела о разбое с участием бывших сотрудников ФСБ tass.ru / 3 года назад
В Ростове бывшие сотрудники полиции попались на кражах из автомобилей privet-rostov.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.