Работа с ненормированным графиком: как должны выплачивать зарплату

В Государственной службе Украины по вопросам труда объяснили, какие есть нюансы в выплатах работникам, которые работают по нефиксированному рабочему графику.

Многим украинцам знакомо, что такое работать в условиях ненормированного графика. Впрочем, мало кому известно, что такой распорядок предполагает минимальную продолжительность рабочего времени.

Об этом рассказали в пресс-службе Центрально-Западного межрегионального управления Гоструда. Так, минимальная продолжительность рабочего времени работников, выполняющих работу на основе трудового договора с нефиксированным рабочим временем, за календарный месяц должна составлять При этом, если работники с нефиксированным рабочим временем в течение календарного месяца работали меньше указанной нормы, им должна все равно начисляться зарплата. "Если работник в течение календарного месяца выполнял работу менее 32 часов, ему должна быть выплачена зарплата не менее чем за 32 часа рабочего времени, согласно условиям оплаты труда, определенным трудовым договором (ч.12 ст.