В Украине пересмотрят подход к трудовым отношениям и отпуску: что приготовили в Минэкономики
О том, что в нашей стране, в соответствии с разработанными положениями измененного «Кодекса законов о труде», время отпуска увеличится с 24 до 28 дней, пишет «НБН», ссылаясь на материал «Обозревателя», получившего доступ к документу, представленному Министерством экономики Украины.
В частности, помимо отпусков, законом определяются факторы, указывающие на действующие трудовые отношения, и хватит лишь 3-х признаков, чтобы считать особу трудоустроенной.
Например: нанятая персона в личном порядке исполняет работу; выполнение работ контролируется нанимателем; конкретный объем работ не указан, но она постоянная; особа не нарушает правила внутреннего трудового распорядка; сотруднику предоставляются средства производства; систематически выплачивается зарплата; существует график работ; возмещаются расходы, связанные с исполнением работ.
Читать на nbnews.com.ua