Если вы не доверяете своим работникам, то стоило ли их вообще нанимать?Хороших работников тяжело сохранить, но так не должно быть.
Большинства ошибок, допускаемых компаниями, легко избежать. Когда вы совершаете ошибки, ваши лучшие сотрудники уходят первыми, потому что у них больше всего вариантов.Если вам не удастся поддерживать их вовлеченность, вы не сможете их удержать.
Хотя это должно быть очевидно, далеко не все это понимают. Разумеется, организациям необходимы правила, но это не обязательно должны быть неразумные и ленивые попытки навести порядок.Мне знаком этот соблазн.
Читать на nv.ua