Юрист рассказала, когда сотрудники могут рассчитывать на 13-ю зарплату
«Но все это на сугубо добровольных началах и федеральным законодательством никак не регламентируется. Выплачивать или не выплачивать подобный ежегодный бонус, обычно предусматривается внутренними локальными актами организации.Если же их нет, то всё зависит от самого руководства и его позиции по этому вопросу», — пояснила она.
По её словам, хотя выплата 13-й зарплаты не является обязательной, однако многие предприятия стараются поощрить добросовестных работников подобным образом, чтобы стимулировать их на дальнейшее развитие и удержать от поиска других мест работы.Ранее Лайф писал, что лишь 38% россиян рассчитывают на получение премии по окончании 2023 года.
Каждый пятый из них потратит надбавку на будущее путешествие, 16% сделают крупную покупку, а 13% оплатят оздоровительные процедуры.
Читать на smartmoney.one
