Российский бизнес меняет подход к найму персонала – навыки и опыт теперь важнее диплома о высшем образовании. Причина – нехватка специалистов с «вышкой».
Эта тенденция усугубляется – в новом учебном году, например, 60% школьников выбрали колледжи, а не университеты, сообщает «Коммерсантъ FM».Квалифицированные специалисты без профильного образования – это «новые воротнички», термин приписывают компании IBM, которая в 2016 году массово стала нанимать сотрудников без диплома, но со скиллами.
Сейчас 20% всего найма в корпорации – это те самые «новые воротнички».Бизнес в России готов нанимать сотрудников без профильного образования, но только опытных.
Читать на habr.com